8月21日，陕西有色金属集团文明单位创建工作业务培训班暨企业文化建设推进会在集团总部举行。集团公司党委副书记郭仕龙出席并讲话，党委宣传部（企业文化部）副部长王新权主持会议。集团公司系统各企业精神文明建设、企业文化建设分管领导、部门负责人和业务主办人员共计60余人参加。

举行本次文明创建工作业务培训班暨企业文化建设推进会，旨在进一步提升集团系统精神文明创建整体水平，推动权属企业积极争创省国有企业文明单位和省级文明单位，围绕改革发展中心任务和党建重点工作着力打造符合企业特点、具有时代特色、富有引领力和创新活力的企业文化，推进文化强企战略和子文化建设，持续提升“聚”文化的引领力、辐射力和影响力。

省国资委党委宣传部副部长申洪建讲解了省级文明单位和省国有企业文明单位创建的政策规定和申创注意事项等业务知识。黄金集团四方金矿、地矿集团717总队震奥鼎盛矿业、西安勘察院陕西有色建设有限公司等3家企业介绍了文明单位创建工作经验，宝钛集团、榆林新材料、西安勘察院等3家企业分别介绍了精益文化、安全文化、质量文化建设经验。

郭仕龙就下一步集团公司系统宣传思想文化工作提出要求，一是着力加强党的思想建设，持续抓好理论武装；二是努力提升文明创建水平，扎实推进文明创建工作；三是大力实施文化强企战略，不断加强企业文化建设。四是切实抓好两整改两治理及以案促改等党建重点工作，以高质量党建引领高质量发展。

郭仕龙强调，要以培育和践行社会主义核心价值观为主线，加强领导、健全机制，常抓不懈、久久为功，持续推动文明创建工作制度化、规范化、经常化。要围绕集团公司发展战略，以“识时辨势、凝心聚力、担当作为、化解风险”为主题，突出文化引领，发挥企业文化在攻坚克难、凝心聚力、提升企业软实力方面的重要功能，把思想和行动统一到化解风险隐患、扭转发展局面上来，凝聚起应危渡困的强大力量。

与会人员认为，这次培训班和推进会针对性、实操性强，6家企业介绍了文明创建、企业文化建设的好经验、好做法，对各企业结合实际开展有特色的子文化建设提供了借鉴和重要参考，达到了推广经验、共同提高的目的。大家表示，要以本次专业培训和推进会为契机，学以致用、知行合一，高标准高质量地推进文明单位创建和企业文化建设，为集团公司高质量高效益发展提供思想保证和精神动力。

会议还颁发了陕西有色金属集团企业文化专家聘书。